Otro aspecto a incluir es la relación entre los Títulos de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. 

Aunque esta resolución no menciona específicamente el término “profesiograma”, es evidente que la información recopilada en este documento es esencial para cumplir con los requisitos legales relacionados con la salud ocupacional. 

Este ejemplo muestra la estructura completa y detallada que debe tener un buen profesiograma, abarcando todos los aspectos relevantes del puesto de trabajo.

La información recogida en el profesiograma condicionará tanto los procesos de sustitución y selección como la evaluación de los trabajadores y la valor, incluso una momento contratados, de si son aptos para el puesto de trabajo que vienen desarrollando.

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Permite Constreñir de manera clara y objetiva las habilidades, conocimientos y aptitudes laborales que deben tener las personas candidatas, Triunfadorí como si son capaces o no de manifestarlas en su puesto.  

Por otra parte de valernos de herramientas como un ATS para la criba curricular y las entrevistas (no obstante sean en remoto o presenciales), el profesiograma debería ser otra aparejo para alcanzar con la persona ideal para cubrir el puesto desenvuelto.

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Profesiogramas por competencias: este tipo de profesiograma está enfocado en las capacidades y conocimientos necesarios para poder cubrir un puesto durante un proceso empresa certificada de selección.

Este es un modelo de profesiograma que define de forma específica las habilidades y conocimientos del empleado, por lo que se aplica empresa certificada comúnmente en los procesos de selección o reemplazo en las empresas.

Finalmente, se debe tener en cuenta que la Resolución 0312 de 2019 establece que es deber de la empresa informar al proveedor de exámenes médicos ocupacionales los perfiles de cargo empresa de sst con la descripción de las tareas y los riesgos asociados para valorar la aptitud de un candidato al cargo que se postula.

El profesiograma es un documento en el que se especifican las características del puesto de trabajo, y sus deposición.

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